集團新聞
打造鄉(xiāng)村人才振興的“深河模式”！——深圳人才集團項目入選2024年“深圳社會力量助力鄉(xiāng)村振興”典型案例
2025-06-14
近日，深圳市鄉(xiāng)村振興和協(xié)作交流局聯(lián)合市民政局、市國資委、市工商聯(lián)公布2024年“深圳社會力量助力鄉(xiāng)村振興”典型案例及20+典型案例。深圳人才集團“農(nóng)文旅融合與人才振興雙輪驅(qū)動助力藍口鄉(xiāng)村振興”案例成功入選。深圳人才集團充分發(fā)揮自身人才與資源優(yōu)勢，錨定“黨建引領(lǐng)、資源整合、能力提升”三大方向，以產(chǎn)業(yè)與人才雙輪驅(qū)動解鎖藍口鄉(xiāng)村振興的“人才密碼”，推動藍口鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才振興等方面取得新成效，不斷探索社會力量幫扶新模式，為社會力量助力鄉(xiāng)村振興開辟了新路徑。一、農(nóng)文旅融合：激活鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新引擎1.資源整合：讓綠水青山變“聚寶盆”集團駐藍口鎮(zhèn)幫扶干部將當(dāng)?shù)丶t色文旅資源、豐富的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源以及自身人才資源優(yōu)勢有機結(jié)合，打造藍口鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興研學(xué)實踐基地。基地依托牛背脊村1058畝耕地、65%的森林覆蓋率、2566畝生態(tài)公益林以及藍口鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育中心等資源，設(shè)初心智慧學(xué)堂、研學(xué)實踐田、廉政教育文化館等六大功能區(qū)，為研學(xué)活動提供沉浸式場景。2.創(chuàng)新運營：讓研學(xué)經(jīng)濟“活起來”基地采用“場地租賃+農(nóng)耕體驗”模式，引入集團培訓(xùn)資源，開發(fā)“山水田園游”“紅色廉政課堂”“科普農(nóng)耕研學(xué)”等多元項目。截至目前，已為國資國企、流動黨員等群體提供一站式研學(xué)服務(wù)超600人次，推動企業(yè)黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振，帶動村集體經(jīng)濟增收超40萬元。3.產(chǎn)業(yè)聯(lián)動：讓鄉(xiāng)村發(fā)展“熱起來”研學(xué)經(jīng)濟的溢出效應(yīng)持續(xù)釋放：研學(xué)基地的運營盤活了鄉(xiāng)村閑置撂荒耕地資源，為村民就近提供了就業(yè)崗位，拓寬了增收渠道；創(chuàng)收的利潤用于完善牛背脊村標(biāo)村牌、垃圾收集點、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施；帶動了周邊茶山采摘、客家美食體驗、主題民宿等業(yè)態(tài)發(fā)展。二、人才振興：鍛造鄉(xiāng)村發(fā)展主力軍1.干部賦能：從“學(xué)思路”到“干實事”集團駐藍口鎮(zhèn)幫扶干部策劃了2期鎮(zhèn)村干部專題培訓(xùn)，課程涵蓋“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”“綠美廣東生態(tài)建設(shè)”等核心內(nèi)容，組織學(xué)員赴深圳、江門、江西瑞金等地對標(biāo)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)創(chuàng)新設(shè)置“50% 實踐學(xué)時”，學(xué)員化身“項目推廣員”，在鄉(xiāng)賢招商、實地調(diào)研中亮規(guī)劃、找資源，推動多個幫扶項目落地。 2.技能提升：從“學(xué)手藝”到“穩(wěn)就業(yè)”養(yǎng)老護理培訓(xùn)：集團聯(lián)合藍口鎮(zhèn)黨委政府舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，邀請國家高級養(yǎng)老護理技師授課，開設(shè)“心理支持+康復(fù)護理+精神慰藉”全鏈條課程，協(xié)助學(xué)員考取國家級證書并申領(lǐng)1500元補貼，填補鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務(wù)人才缺口。當(dāng)研學(xué)基地的耕讀聲喚醒山野，當(dāng)技能培訓(xùn)的“金鑰匙”打開就業(yè)門，深圳人才集團以人才為筆、以產(chǎn)業(yè)為墨，在藍口鎮(zhèn)繪就的不僅是一幅鄉(xiāng)村振興的實景畫，更是社會力量參與幫扶的創(chuàng)新答卷。這一實踐印證，唯有讓人才“沉下去”、產(chǎn)業(yè)“活起來”，鄉(xiāng)村振興的沃土才能真正結(jié)出累累碩果。
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深圳人才集團用黨建“紅鑰匙”解碼人才科創(chuàng)融合高質(zhì)量發(fā)展
2025-06-11
黨的十八大以來，黨中央將人才工作置于戰(zhàn)略核心。深圳人才集團作為地方落實人才政策的關(guān)鍵載體，緊握黨建這把“紅鑰匙”，積極探索創(chuàng)新人才工作模式，奮力開啟人才科創(chuàng)融合發(fā)展的新篇章，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地貢獻力量。執(zhí) “紅鑰匙” 啟引才之門 筑牢就業(yè)服務(wù)生態(tài)基石01黨委班子靠前指揮，筑牢跨區(qū)域引才紅色樞以“支部攻堅+黨員沖鋒”為引擎，構(gòu)建“黨委班子包線指揮-黨員干部專班一線攻堅”作戰(zhàn)體系，分7條戰(zhàn)線精銳盡出，落實教育部、廣東省委省政府“百萬英才匯南粵”上海站專項行動任務(wù)，組織63名集團黨員干部+ 100名非公流動黨員志愿者組成“紅色引才先鋒隊”，攜華為、騰訊等751家企業(yè)3萬+崗位出征上海，通過“線下雙選會+云端招聘廳”聯(lián)動模式，實現(xiàn)7549人次就業(yè)意向簽約，11名博士現(xiàn)場加盟，將黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為跨區(qū)域引才硬實力。02支部書記親自掛帥，編織深港澳引才“紅紐帶”以“紅色紐帶”串聯(lián)深港澳人才網(wǎng)絡(luò)，支部書記親率黨員骨干對接港澳高校資源，舉辦香港中文大學(xué)、澳門大學(xué)校招專場，700余個崗位精準(zhǔn)匹配港澳學(xué)子；協(xié)辦創(chuàng)新香港國際人才嘉年華，凝聚400家企業(yè)2萬個崗位需求，構(gòu)建起深港澳人才共融新格局。03積極響應(yīng)組織號召，著力打造靈活用工平臺積極響應(yīng)市委組織部“深i暖流”行動，聯(lián)合騰訊推出深圳全域“附近的工作”平臺，打造靈活就業(yè)“15分鐘服務(wù)圈”，為流動黨員和新就業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)。握 “紅鑰匙” 聚智力之核 構(gòu)建高端人才磁場矩陣01鍛造黨員先鋒攻堅鏈，高端引智結(jié)碩果成立“人才專項行動”黨員先鋒隊，建立 “技術(shù)需求-黨組織對接-黨員獵頭攻堅”工作鏈，為深開鴻引進俄羅斯籍首席科學(xué)家，承接全市“十大館長”招聘，為各企事業(yè)單位引進總監(jiān)級以上技術(shù)專家、高管136人。目前，深圳人才集團已成為華為、騰訊、今日頭條等頭部企業(yè)高端獵聘服務(wù)商，推動基層黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為價值創(chuàng)造力。02構(gòu)建黨委統(tǒng)籌服務(wù)網(wǎng)，國家戰(zhàn)略顯擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)深圳各區(qū)人才工作站全域覆蓋，構(gòu)建 “黨委統(tǒng)籌-支部落地-黨員服務(wù)” 的服務(wù)體系。推動人才工作一體化，揭牌中俄人才數(shù)字賦能中心、千里馬國際－俄羅斯人才工作站；搭建高端人才和項目引進“新平臺”，成立北京人才工作站，與北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校共建人才工作站，構(gòu)建“需求對接-資源整合-成果落地”體系。03貫通科教育才共同體，融合發(fā)展蓄勢能與武漢大學(xué)、中山大學(xué)共建博士人才庫。成立碳中和研究院，加快設(shè)立博士后工作站，打造博士就業(yè)實習(xí)“生態(tài)圈”。聘請知名院士等作為“引才大使”，借助影響力和資源，助力吸引更多國內(nèi)外高層次人才來深發(fā)展。擎 “紅鑰匙” 破創(chuàng)新之鎖 驅(qū)動數(shù)智平臺攻堅突破01“書記工程”攻堅，上線全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園將“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”列為“書記工程”，組建黨員技術(shù)攻堅專班，構(gòu)建數(shù)字化一站式“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”平臺。平臺圍繞市場主體“急難愁盼”，為企業(yè)提供登記注冊服務(wù)、商務(wù)秘書服務(wù)、財會服務(wù)、人才服務(wù)等全生命周期所需各項核心服務(wù)。02黨委定向搭臺，構(gòu)建全球產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺在集團黨委統(tǒng)籌規(guī)劃下，依托大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，構(gòu)建全球產(chǎn)業(yè)科技人才資源庫，推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺，平臺一期已建成人工智能與集成電路產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，精準(zhǔn)呈現(xiàn)創(chuàng)新成果、科研成果、科技企業(yè)及人才分布，實現(xiàn)了信息的全面共享和高效利用。03黨員尖兵沖鋒，數(shù)字化產(chǎn)品脫穎而出組織黨員技術(shù)骨干，以“小快靈”的模式，開發(fā)了一系列創(chuàng)新數(shù)字化產(chǎn)品。如“才知道”政策機器人于2024年11月1日首次亮相；深i優(yōu)才平臺迭代開發(fā)，實現(xiàn)了AI面試功能。除此之外，深圳人才集團還創(chuàng)新推出“伯樂”Bolent智能交互機器人，集成AI算法與招聘場景，系統(tǒng)搭載自研大模型，實時分析應(yīng)聘者背景實現(xiàn)精準(zhǔn)崗位匹配，提升求職效率。04先鋒崗創(chuàng)示范，推出AI數(shù)字人24小時不打烊直播帶崗結(jié)合科技創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，緊貼人工智能發(fā)展趨勢，與快手旗下直播招聘平臺快聘合作推出“AI數(shù)字人24小時不打烊直播間”。深圳人才集團將持續(xù)緊握黨建這把“紅鑰匙”，在人才引進培育、科創(chuàng)平臺搭建、數(shù)智生態(tài)重塑上持續(xù)發(fā)力，不斷探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的新路徑，為粵港澳大灣區(qū)打造高水平人才高地注入強勁動能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障人才科創(chuàng)事業(yè)的高質(zhì)量融合發(fā)展。
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解題新時代人才工作！深圳人才集團打出數(shù)字化“組合拳”
2025-06-11
當(dāng)我們還在討論企業(yè)怎么進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，你們已把解決方案送到我們園區(qū)門口了。當(dāng)?shù)谌龍錾钲谌瞬偶瘓FAI產(chǎn)品交流會結(jié)束時，一位創(chuàng)業(yè)者向我們表達了這樣的心聲。這場交流會正是深圳人才集團“動起來、干起來、跑起來”務(wù)實作風(fēng)的生動實踐。6月5日，由深圳人才集團聯(lián)合民治街道辦事處、深圳市龍華高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司共同舉辦的“深圳人才集團人資服務(wù)&AI交流會”（以下簡稱“交流會”）在龍華數(shù)字創(chuàng)新中心落幕。在這個“算力即生產(chǎn)力”的時代，深圳人才集團作為始終奮力奔跑的“人才管家”，正在用數(shù)字化“組合拳”，書寫著“聚天下英才而用之”的時代書卷。精彩紛呈 干貨滿滿企業(yè)點贊活動開場，一系列精彩紛呈的AI賦能HR領(lǐng)域“套餐組合”便驚艷亮相，涵蓋靈活用工、數(shù)字人運營、企業(yè)出海合規(guī)用工等多個關(guān)鍵板塊，迅速點燃了現(xiàn)場氣氛。吳桂玲深圳之光人才科技有限公司副總經(jīng)理聚焦靈活用工領(lǐng)域，吳桂玲介紹了一站式靈活用工方案，助力企業(yè)按需調(diào)配人力，降本增效。李鵬遠深圳人才集團品牌與宣傳部負責(zé)人圍繞人工智能應(yīng)用領(lǐng)域，李鵬遠向大家展示集團與百度合作的 AI 數(shù)字人運維服務(wù)，通過 24 小時直播破解人工主播時間限制。除此之外，基于AI應(yīng)用對人才能力的新要求，深圳人才集團還同步發(fā)布“人工智能訓(xùn)練師”認證計劃，融合DeepSeek前沿技術(shù)與專業(yè)課程，助力企業(yè)人才掌握AI核心生產(chǎn)力。李春榮深圳市對外服務(wù)集團有限公司部門負責(zé)人在跨境用工與本土管理領(lǐng)域，李春榮剖析中資企業(yè)出海用工合規(guī)難題，以專業(yè)靈活的模式提供破局方案。艾興深圳數(shù)字人才科技有限公司市場部負責(zé)人關(guān)于如何解析重點人群稅收優(yōu)惠與用工策略，艾興結(jié)合案例，為企業(yè)決策提供依據(jù)。龍琴深圳千里馬國際獵聘科技集團有限公司團隊經(jīng)理龍琴分析當(dāng)下高端獵聘趨勢，定制化滿足企業(yè)高層次人才需求。破局之思 新時代人才工作的"三個轉(zhuǎn)變"從傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)到現(xiàn)在全鏈條擁抱科技發(fā)展，深圳人才集團通過“三個轉(zhuǎn)變”積極融入市場?！耙郧奥牭亩际菃我豁椖拷榻B，這次這么多的關(guān)于人力資源的一站式分享，真的是干貨滿滿?！蹦称髽I(yè)總經(jīng)理參會后這樣表達了自己的感受，這不僅是一次內(nèi)容的集成，更是深圳人才集團生態(tài)鏈條賦能的集中體現(xiàn)。在此次交流會中，深圳人才集團攜旗下企業(yè)就靈活用工服務(wù)、數(shù)字人直播帶貨、企業(yè)出海用工等內(nèi)容進行了主題分享。以前企業(yè)靠經(jīng)驗找市場，現(xiàn)在隨著各類科技產(chǎn)品的不斷涌向，企業(yè)通過“數(shù)據(jù)驅(qū)動”向市場要訂單，以數(shù)字人直播為例，通過數(shù)字人直播不僅可以請到一個24小時不打烊的“超級員工”，還能通過大數(shù)據(jù)清晰了解產(chǎn)品銷量變化及目標(biāo)客群需求，從而以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向不斷改進產(chǎn)品，實現(xiàn)從“被動了解”到“主動預(yù)見”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。從“單一服務(wù)”到“生態(tài)賦能”、從“經(jīng)驗驅(qū)動”到“數(shù)據(jù)驅(qū)動”、從“被動響應(yīng)”到“主動預(yù)見”，深圳人才集團及旗下子公司縱向深耕，形成了涵蓋人才招聘、靈活用工、數(shù)字人才的全鏈條生態(tài)，實現(xiàn)從人才專項服務(wù)向產(chǎn)業(yè)生態(tài)賦能者的躍遷。創(chuàng)新之陣 科技賦能“人才全家?！苯陙?，深圳人才集團積極將新科技與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)合，率先將科技基因注入人才服務(wù)全鏈條，為企業(yè)與人才架起高效對接的“數(shù)字橋梁”。深圳人才集團旗下深圳之光人才科技有限公司以國企資質(zhì)與合規(guī)體系為支撐，構(gòu)建靈活用工稅務(wù)優(yōu)化系統(tǒng)。通過業(yè)務(wù)流、資金流、合同流、發(fā)票流“四流合一”風(fēng)控體系，匹配制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等場景彈性用工需求，實現(xiàn)社保成本降低 30%-50%，并依托智能算稅模型與政府備案平臺，規(guī)避虛開發(fā)票、勞動關(guān)系認定等風(fēng)險，助力企業(yè)在稅收征管新機制下實現(xiàn)用工成本透明化、合規(guī)化。針對企業(yè)全球化布局中的用工挑戰(zhàn)，深圳人才集團旗下深圳市對外服務(wù)集團有限公司（以下簡稱“深圳外服SZFESCO”）依托國企資質(zhì)與全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造覆蓋海外勞工法、跨境社保、數(shù)據(jù)合規(guī)等多維度的風(fēng)險預(yù)警平臺。深圳外服SZFESCO整合 100 + 國家勞動法規(guī)數(shù)據(jù)庫，結(jié)合AI算法實時監(jiān)測政策變動，為“出?！逼髽I(yè)提供從雇傭合同審核、薪酬稅務(wù)籌劃到爭議解決的全流程合規(guī)支持，提前規(guī)避跨國用工法律風(fēng)險，護航企業(yè)國際化戰(zhàn)略平穩(wěn)落地。深圳外服SZFESCO還聚焦國家及地方重點人群就業(yè)扶持政策，開發(fā)智能申報系統(tǒng)實現(xiàn)政策精準(zhǔn)匹配與自動化辦理。系統(tǒng)可自動識別企業(yè)用工結(jié)構(gòu)中的符合條件人群，一鍵生成補貼申報方案，覆蓋稅收減免、社保補貼、一次性就業(yè)補助等多類型政策，幫助企業(yè)高效捕捉政策紅利，同時推動重點人群就業(yè)質(zhì)量提升，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙驅(qū)動。長效之制 三化機制保障，讓創(chuàng)新成為“日常”深圳人才集團始終將產(chǎn)品迭代常態(tài)化作為創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，密切關(guān)注市場動態(tài)與客戶需求變化。如深圳人才集團與百度聯(lián)合推出AI數(shù)字人運維服務(wù)、旗下千里馬國際推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺等，持續(xù)對人才服務(wù)產(chǎn)品進行更新與優(yōu)化。▲產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺在服務(wù)輸出標(biāo)準(zhǔn)化上，深圳人才集團一方面制定了涵蓋人才服務(wù)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)一流程與規(guī)范，另一方面通過嚴(yán)格培訓(xùn)與監(jiān)督機制確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。在服務(wù)輸出精準(zhǔn)化方面，深圳人才集團深入調(diào)研不同行業(yè)、企業(yè)及人才的個性化需求，構(gòu)建精準(zhǔn)匹配機制，像“深i優(yōu)才”智慧招聘平臺應(yīng)用先進技術(shù)融合可信政府?dāng)?shù)據(jù)，實現(xiàn)人才與崗位精準(zhǔn)對接，推出“人工智能訓(xùn)練師”認證體系全域覆蓋計劃等，為不同主體提供定制化、針對性人才服務(wù)。從園區(qū)里的“現(xiàn)場答疑”到線上的“數(shù)字服務(wù)”，深圳人才集團正用科技重構(gòu)人才服務(wù)范式。未來，隨著“AI+人才”融合的持續(xù)深化，這個扎根深圳的“人才數(shù)字生態(tài)共建者”，將為粵港澳大灣區(qū)乃至全國的高質(zhì)量發(fā)展輸送更多“數(shù)智動能”。
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深圳人才集團這場 AI 推介會，和你一起“拿捏” 未來！
2025-06-11
5月21日，由深圳人才集團舉辦的“AI賦能·智領(lǐng)未來”AI人才專場推介會在深圳人才集團7樓大會堂圓滿落幕。本次活動以"加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程、構(gòu)建智能化人才培育體系、深化數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟融合創(chuàng)新"為目標(biāo)，整合數(shù)字人前沿技術(shù)應(yīng)用、DeepSeek人工智能開發(fā)平臺及AI訓(xùn)練師認證課程等優(yōu)質(zhì)資源，邀請了來自文化傳媒、金融服務(wù)、零售電商等領(lǐng)域的企業(yè)高管、專家、人才精英，共同探討人工智能驅(qū)動下的產(chǎn)業(yè)變革。推介會現(xiàn)場，深圳人才集團圍繞 AI 在多元領(lǐng)域的實戰(zhàn)應(yīng)用展開主題分享。在人工智能應(yīng)用領(lǐng)域，深圳人才集團市場營銷部負責(zé)人李鵬遠向與會觀眾介紹了深圳人才集團與百度聯(lián)合推出的AI數(shù)字人運維服務(wù)，借助數(shù)字人24小時不間斷直播，破解人工主播“時間盲區(qū)”的痛點。在AI培訓(xùn)領(lǐng)域，深圳人才集團推出 “人工智能訓(xùn)練師”認證體系全域覆蓋計劃，深度融合 DeepSeek 前沿實戰(zhàn)應(yīng)用與專業(yè)課程體系，幫助企業(yè)人才精準(zhǔn)把握 AI 時代核心生產(chǎn)力?！c擊閱讀《即日起報名！深圳人才集團重磅推出DeepSeek人工智能訓(xùn)練師技能培訓(xùn)》在AI辦公平臺展示環(huán)節(jié)，深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部高級經(jīng)理艾天霞帶來了《智享AI辦公平臺重構(gòu)企業(yè)辦公場景》的主題分享，講述AI辦公平臺如何深度賦能文稿創(chuàng)作、智能校對、制作PPT 等日常工作，為企業(yè)開啟全新的數(shù)智化辦公體驗。據(jù)了解，本次推介會是深圳人才集團 AI人才專場推介系列活動的重要一站，也是該系列的第二場活動。此前，深圳人才集團與坪山區(qū)聯(lián)袂合作，精心打造以“‘智’敬人才·雙向奔赴”為主題的政企聯(lián)動AI人才專場活動，得到了社會各界的高度認可。近年來，深圳人才集團積極擁抱AI時代，深度打造數(shù)智化人才服務(wù)新生態(tài)。未來，集團將持續(xù)推動“AI+人才”深度融合，為深圳建設(shè)具有全球影響力的人工智能創(chuàng)新中心獻智獻力。
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深圳人才集團組織召開深化改革委員會專題會議
2024-09-24
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，加快推進人才集團全面深化改革戰(zhàn)略實施，9月18日上午，深圳人才集團在七樓第一會議室召開深化改革委員會專題會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子出席，各部門、各子公司負責(zé)人列席。會議研究部署集團深化改革重點工作，審議了《深圳市人才集團有限公司全面深化改革委員會工作制度（征求意見稿）》《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新行動”實施方案（征求意見稿）》，并就工作重點進行傳達部署。會議指出，深化改革是一項系統(tǒng)工程，需要全面貫徹新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，要堅持“四個聚焦”，全面推進集團深化改革見效果、出成績、有亮點。一是聚焦完善深改委工作機制，建立季度例會制度，實施年度工作計劃與總結(jié)制度，強化工作的計劃性和總結(jié)性，加強改革宣傳工作，營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革，全面推行扁平化的二級管理體制，取消三級管理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化總部機構(gòu)設(shè)置，建立市場化運作的五大中心，推動各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營單位，建立集團總部直接管理經(jīng)營單位的模式。三是聚焦實施“十大改革創(chuàng)新行動”，將實施方案與黨的二十屆三中全會精神緊密結(jié)合，優(yōu)化調(diào)整改革方向，突出貫徹落實要求，采用清單式、可操作的具體舉措，突出品牌建設(shè)、薪酬改革、人工智能應(yīng)用等重點領(lǐng)域和招商引資等重點任務(wù)，加強黨建和干部隊伍建設(shè)工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機制，利用信息化手段加快審批進度，將審批效率納入年度考核指標(biāo)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。將績效改革、品牌建設(shè)、海外布局等工作從制度設(shè)計轉(zhuǎn)向具體落實，做到踏石留印、抓鐵有痕。會議強調(diào)，下一階段深改委工作將聚焦具體改革項目，各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責(zé)主業(yè)，制定切實可行的改革舉措。深圳人才集團將以更大的決心、更實的舉措推進全面深化改革，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，為深圳“雙區(qū)建設(shè)”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)作出新的更大貢獻。
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學(xué)思踐悟擔(dān)使命，深化改革向黨行——深圳人才集團黨委組織開展主題黨日活動
2024-09-05
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步提升集團黨員干部學(xué)的深度、思的廣度、干的力度，8月30日，深圳人才集團黨委組織開展“學(xué)思踐悟全會精神，凝心聚力勇毅前行”主題黨日活動。集團各直屬黨組織黨員代表參與此次活動。黨員代表們集中參觀了“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展”。展館占地6300多平方米，以照片、實物、視頻、美術(shù)作品等多種形式，全面、生動和立體地展現(xiàn)了廣東改革開放40年來的壯闊歷程和輝煌成就，記錄了深圳從蛇口一聲汽笛到前海開發(fā)，從邊陲小鎮(zhèn)到現(xiàn)代化國際大都市的蝶變故事。黨員代表們紛紛表示，通過展覽，深刻感受到了照片、背后的崢嶸歲月，深刻感受到了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，深刻感受到了“時間就是金錢，效率就是生命”的深圳速度，作為新時代的人才工作者，要繼續(xù)發(fā)揚特區(qū)精神，在人才強國戰(zhàn)略中貢獻自己的力量。此次主題黨日活動不僅加深了黨員干部對黨的二十屆三中全會精神的理解和把握，也進一步增強了集團上下的凝聚力和向心力。接下來，人才集團黨委將以此次主題黨日活動為契機，以黨的二十屆三中全會精神為指引，全面提升黨建工作質(zhì)量，在新征程中，搶抓市場機遇、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、迎接全新挑戰(zhàn)，提升集團市場競爭力，奮力譜寫新時代人才服務(wù)工作新篇章。
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