媒體報道
深圳特區(qū)報｜深圳青年藝術團首亮相！攜手珠江影業(yè)傳媒共建大灣區(qū)青年影視人才新生態(tài)
5月22日，在第二十一屆中國（深圳）國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會現(xiàn)場，深圳人才集團旗下深圳青年藝術團有限公司與珠江電影集團旗下珠江影業(yè)傳媒股份有限公司在“朱雀逐光 影創(chuàng)未來”重點項目推介會上正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將在共建青苗孵化成長生態(tài)、共建影視文化交流平臺、共建產(chǎn)教融合實踐基地、共建藝術人才培育課堂等多方面開展立體全方位的合作。以此構筑大灣區(qū)青年影視人才新生態(tài)，培養(yǎng)、扶持和成就大灣區(qū)影視創(chuàng)新人才集群。為粵港澳大灣區(qū)建設全球文化藝術高地注入持久動能。在“朱雀逐光——珠影青年影人行動計劃”中，雙方將結(jié)成產(chǎn)才融合生態(tài)合作伙伴。深圳青年藝術團是深圳人才集團依托"人才全鏈條生態(tài)服務"模式，創(chuàng)新打造的文化人才服務平臺。本次簽約儀式為深圳青年藝術團第一次公開亮相。據(jù)悉，深圳青年藝術團將聚焦于優(yōu)質(zhì)演藝資源引進、創(chuàng)新文藝人才培育、大型文化活動策劃執(zhí)行等方向。致力于提升城市人文生態(tài)，服務于城市招才引才大局。文化人才的培育關乎城市軟實力建設。深圳青年藝術團與珠江影業(yè)的合作，開啟了深圳人才集團文化產(chǎn)業(yè)人才服務的新篇章，未來雙方將共同打造具有國際影響力的文化藝術人才生態(tài)圈。
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2025-05-23
深圳特區(qū)報｜福田區(qū)“優(yōu)才中國行”校園招聘活動滿滿誠意，將在多地陸續(xù)開展26場校園招聘
3月12日下午，借著廣東省實施“百萬英才匯南粵行動計劃”為契機，深圳市福田區(qū)“優(yōu)才中國行”校園招聘活動啟動儀式暨首場招聘會全市率先在深圳大學拉開帷幕，49家企業(yè)累計提供1650個崗位需求，吸引了1800名求職學生，累計收到簡歷1524份，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向915人。福田區(qū)人力資源局相關負責人表示，乘著全省實施“百萬英才匯南粵”計劃發(fā)出“史上最強求賢令”的浩蕩東風，今年的“優(yōu)才中國行”校園招聘活動帶著三重滿滿誠意：一是政策護航的底氣。政府為校企牽線搭橋，分春秋兩季組織轄區(qū)企業(yè)在深圳、廣州、重慶、成都、武漢、長沙等地開展26場校園招聘，讓企業(yè)專注人才選拔；二是優(yōu)中選優(yōu)的匠心。精選轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，匯集1700多個“王炸”崗位、其中32個百萬年薪崗位、172個50萬年薪崗位，竭力為學子帶來最優(yōu)職位；三是成就夢想的承諾。提供15天免費住宿、免費地鐵交通卡、免費電話卡等吃住行“一條龍”服務，提供最低零成本的場租、招聘1人2000-3000元的帶動就業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)者禮包，提供最高10萬元入戶補貼、綜合最高120萬的青年成才獎勵，為人才提供全周期服務體系。“我們企業(yè)是最早開始物聯(lián)網(wǎng)安全研究的企業(yè)之一，目前的業(yè)務是側(cè)重研發(fā)和市場開拓，去年也開始進行人工智能的開發(fā)和運用，所以這次我們重點招聘物聯(lián)網(wǎng)安全研究員、人工智能開發(fā)工程師。另外，這兩年隨著產(chǎn)品開發(fā)的成熟，希望進一步拓展市場，所以會招聘一些有專業(yè)背景的銷售人員?！鄙钲谌f物安全科技有限公司的招聘人員向記者介紹，招聘的時候會優(yōu)先選擇在相關領域競賽中取得良好成績的畢業(yè)生。記者獲悉，本次活動，福田區(qū)聚焦人工智能、機器人等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，廣泛募集高成長性崗位，旨在為高校畢業(yè)生提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更加豐富的就業(yè)機會。同時，福田區(qū)還特別注重服務人才高質(zhì)量發(fā)展，積極邀請科技領軍企業(yè)、鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新企業(yè)以及新型研發(fā)機構等具有強大吸引力的單位，募集高質(zhì)量就業(yè)崗位，為青年人才搭建與用人單位面對面交流的橋梁?；顒蝇F(xiàn)場，中信證券、太平洋人壽、量子研究院、開鴻數(shù)字、特區(qū)建工、天健集團等知名企事業(yè)單位紛紛拋出橄欖枝，累計提供1650個崗位需求，涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，以及金融、建筑、審計等多個熱門行業(yè)?！拔覀兪怯嬎銠C專業(yè)的，專程從廣州過來參加招聘，深圳高新企業(yè)多，機會多，希望能找到合適的工作。”小李和同學結(jié)伴過來求職。許多學生表示，福田區(qū)作為改革開放的前沿陣地，不僅擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢和豐富的產(chǎn)業(yè)資源，還因其開放包容的城市文化和創(chuàng)新進取的精神風貌，成為他們心目中的理想就業(yè)之地。
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2025-03-14
南方日報｜警惕高薪騙局！深圳外服提醒：境外務工必須選擇正規(guī)機構
注意！零門檻入職、月入過萬、工作輕松……這些誘人的招工字眼，都有可能讓你遭遇騙局。近年來，出國勞務成為許多人拓寬職業(yè)道路、增加收入的選擇。然而，隨著境外務工的熱潮興起，不法分子也盯上了這塊 “蛋糕”，讓不少懷揣夢想的勞動者遭受經(jīng)濟損失。“境外務工”的坑有哪些？如何找到正規(guī)渠道？深圳市對外服務集團有限公司（簡稱“深圳外服”）日前詳細進行了解答，并介紹了其一系列特色服務。作為深圳人才集團旗下子公司，深圳外服已被商務部列入“國家對外勞務合作企業(yè)名錄”，多年來，致力于為國內(nèi)外企業(yè)和個人提供優(yōu)質(zhì)的涉外服務，擁有完善的招募、培訓、派遣和跟蹤服務體系，可提供從職業(yè)規(guī)劃到海外安置的一站式解決方案?！扒舐殨r一定要認準正規(guī)的、有經(jīng)營資質(zhì)的公司，對網(wǎng)絡發(fā)布的海外務工信息提高警惕，尤其不要輕信‘你交錢、我包辦’的套路！”深圳外服相關負責人說，目前出國勞務騙局主要存在以下幾種形式：一是不法中介虛構高薪崗位，以“零門檻”“高回報”為誘餌，吸引求職者上鉤；二是以辦理簽證、繳納押金等名義收取高額費用，之后卻消失不見；三是部分不法分子偽造勞務合同，讓求職者在不知不覺中陷入合同陷阱?！斑@些騙局不僅讓勞動者財產(chǎn)受損，還可能導致他們錯過合法的出國勞務機會?！痹撠撠熑吮硎荆氡苊狻梆W餅”變“陷阱”，必須選擇正規(guī)勞務公司。目前，深圳外服已構建“五大服務體系，三大服務平臺”助力企業(yè)與個人安心出境。外企服務方面，可為世界500強和知名企業(yè)在中國的代表機構及公司提供高合規(guī)高效率的人力資源外包服務，通過“咨詢+技術+服務”模式，從外資企業(yè)計劃進入中國開始，提供政策咨詢，商事注冊等服務。外經(jīng)服務方面，在對外勞務上，深圳外服是深圳市唯一具有香港勞務合作經(jīng)營資質(zhì)的服務機構，提供包括勞工配額申請協(xié)助、人員招聘、證件辦理、商務備案、意外保險、出境前培訓、在港落地協(xié)助、提供住宿協(xié)助等全流程香港勞務服務。出海配套上，可為中國企業(yè)出海提供包括產(chǎn)業(yè)考察與戰(zhàn)略規(guī)劃、市場進入與品牌推廣、人才培養(yǎng)與引進、交流合作論壇、法律合規(guī)服務、人才招聘與配置、稅務籌劃與風險管理、海外安保（要員護衛(wèi)、要地守衛(wèi)、三棲護航等）、技術成果轉(zhuǎn)化及整裝設備進出口等多層次、全方位服務，幫助出海企業(yè)應對風險。外智服務方面，創(chuàng)建全國首個“4+3+2=1”的國際人才城市融合服務體系，即以“引入+落地+安居＋融合”為4大目標，提供“政務+商務+生活”3類生態(tài)服務資源，通過線上線下的2種模式，以數(shù)實融合、人機協(xié)同、政商銜接、才企合一的四大特性，為國際人才提供全生命周期的一站式服務。外事服務方面，提供包括日本、韓國、美國、加拿大、澳洲、新西蘭及申根國家等30多個國家的簽證代辦，以及領事認證，外國人來深就業(yè)簽證，翻譯，境外人身醫(yī)療保險等服務，年服務人數(shù)達11000人次。外包服務方面則可提供多行業(yè)多場景的業(yè)務外包服務，涵蓋政務輔助外包，教育輔助外包，產(chǎn)業(yè)人才外包，招聘服務外包，國際商務服務，數(shù)字檔案服務等。此外，深圳外服還打造了“才華通TalentLink國際人才服務平臺”“海職通HiJobs Link對外服務平臺”和“深愛檔數(shù)字化云平臺”，分別從“為國際人才在深圳提供政務、商務及生活全場景服務；專注輸港勞務招聘，精準匹配崗位，為赴港勞動者提供多方面便利；為企業(yè)提供人事和文書檔案全流程數(shù)字化管理服務，滿足不同類型單位對檔案管理安全性、先進性要求”等不同領域出發(fā)，滿足了國際人才、勞務人員和企業(yè)等不同主體的多樣化需求。
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2025-02-11
深圳特區(qū)報｜心懷“國之大者”“市之要者”，深圳人才集團勇?lián)鐣熑?/div>
2025-01-07
大企業(yè)之大，不僅在規(guī)模，更在責任和擔當。深圳人才集團是市委、市政府實施人才強市戰(zhàn)略綜合服務型平臺，是深圳城市HR和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設重要抓手。在市委組織部、市人才工作局的指導下，統(tǒng)籌兼顧“經(jīng)濟責任”“政治責任”“社會責任”三大責任，涵養(yǎng)一流人才生態(tài)，為新時代經(jīng)濟特區(qū)建設、新征程中國特色社會主義先行示范區(qū)建設和粵港澳大灣區(qū)建設提供人才保證和智力支持。抱負遠大、追求卓越。深圳人才集團心懷 “國之大者”“市之要者”，時刻牢記使命，把履行社會責任融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中，用創(chuàng)新之力賦能社會責任，在履行社會責任上當表率、作示范！穩(wěn)就業(yè)，保障好“最基本的民生”就業(yè)是“最基本的民生”，是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐?！吨泄仓醒腙P于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出：“完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系”。這對于推動民生改善和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、促進高質(zhì)量充分就業(yè)具有重大意義。深圳人才集團千方百計護航就業(yè)路，讓更多人實現(xiàn)好就業(yè)、就好業(yè)，助力每一位有志之士成功踏上職業(yè)生涯的新征程，共同構筑城市繁榮與發(fā)展的堅實基礎。近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，總量規(guī)模大，就業(yè)難度大。由深圳市國資委主辦，深圳人才集團及旗下千里馬國際獵頭公司承辦的“菁英聚鵬城”，已成為高知名度、高品質(zhì)、常態(tài)化校園招聘品牌?！拜加⒕垸i城”累計舉辦各類招聘活動近百場，有效發(fā)揮了“穩(wěn)保就業(yè)壓艙石”“人才吸引磁力場”的作用，為穩(wěn)定保障大學生就業(yè)、助力深圳加快打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地作出了積極貢獻。深圳人才集團旗下鵬勞公司嚴格執(zhí)行國家對于退役軍人的優(yōu)待政策，為派遣外包員工中的退役軍人發(fā)放慰問品，累計逾700人次。同時，鵬勞公司積極促進殘疾人就業(yè)，為26名殘疾人提供就業(yè)崗位，上繳殘疾人就業(yè)保障金487.9萬元。積極參加公益招聘會，參加線上線下專場招聘及社區(qū)公益招聘會14場，服務求職者4200人次。吸納近500名脫貧人員就業(yè)。深圳人服公司持續(xù)加大助殘業(yè)務的投入力度，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件、實現(xiàn)就業(yè)。公司投入大量資源，建立了專門的殘疾人就業(yè)服務平臺，為殘疾人提供就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)培訓、崗位推薦等一站式服務。通過這個平臺，殘疾人可以更加便捷地了解就業(yè)機會，提升自己的就業(yè)能力。深圳之光人才科技有限公司推出靈活就業(yè)一體化服務，已為逾6萬名靈活就業(yè)者提供就業(yè)撮合、薪資發(fā)放、報稅服務、權益保障等一體化服務。以線上公益招聘會，讓求職求才“雙向奔赴”。深圳市國資委、深圳人才集團建設了公益招聘平臺——深i優(yōu)才云招聘平臺。該平臺推出2024年“才市暖陽”大型線上公益招聘會，對企業(yè)和求職者免費開放，搭建企業(yè)與人才之間長效溝通的橋梁，旨在有效實現(xiàn)供需雙方精準匹配，提高求職招聘精準度和成功率。以創(chuàng)新精神，服務好企業(yè)和人才踐行社會責任需要創(chuàng)新精神。深圳人才集團聚焦經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要，積極發(fā)揮企業(yè)主體性作用，創(chuàng)造性開展工作。深圳市委七屆八次全會提出，完善虛擬園區(qū)建設機制。建設虛擬園區(qū)有助于提高企業(yè)獲取資源的效率，助力企業(yè)健康發(fā)展。深圳人才集團由集團黨委書記掛帥，以下屬的深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司為核心組建專班，以“解決真問題，真正解決問題”為出發(fā)點，通過建設科技型數(shù)字化平臺，打造“線上虛擬園區(qū)+線下實體園區(qū)”的創(chuàng)新模式，為各類企業(yè)和人才提供優(yōu)質(zhì)高效的一站式服務，推動四鏈深度融合，以高水平人才服務引領高質(zhì)量發(fā)展。深圳人才集團依托國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園”推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園， 緊密圍繞市場主體急難愁盼的服務需求，以人才服務輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務，為企業(yè)提供登記注冊服務、商務秘書服務、財會服務、人才服務等企業(yè)成長全生命周期所需的各項核心服務，實現(xiàn)資源匯聚整合、服務能力外溢和平臺共享復用。人才虛擬產(chǎn)業(yè)園，以“人才服務+企業(yè)服務”賦能中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，引得廣泛贊譽。此外，在更好服務企業(yè)和保障勞動者權益方面，深圳人才集團創(chuàng)新性推出人才優(yōu)選薪稅服務平臺。該平臺主要包含算薪算稅、報稅完稅、全國發(fā)薪、海外發(fā)薪、代辦財稅等基礎薪稅服務，靈活就業(yè)與業(yè)務外包服務，產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)查、薪酬體系設計等產(chǎn)業(yè)人才服務，通過數(shù)智化平臺，打造一站式薪稅專業(yè)化服務。平臺為每個注冊的靈活就業(yè)者用戶贈送工傷保險、健康診療卡、輔助繳納社保，保障靈活就業(yè)者的權益，未來還將聯(lián)動有關機構，為靈活就業(yè)者提供更多權益保障?？梢钥吹?，這一平臺，既為企業(yè)提供專業(yè)合規(guī)的薪稅服務，也讓靈活就業(yè)者好就業(yè)、就好業(yè)，構建了和諧共贏的新就業(yè)形態(tài)服務。為企業(yè)和個人提供了更加便捷、高效、安全的服務體驗。當前，我國處于培育新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展“人工智能+”的關鍵階段。推動AI進校園，深圳人才集團走在前列。深圳市未來人才科技有限公司，依托深圳人才集團在人力資源開發(fā)與配置方面的深厚底蘊，以及深圳點貓科技在“人工智能+教育”領域的領先技術，致力于成為推動中國科學教育進步的重要力量。該公司利用AI技術，提升教育教學的效率與質(zhì)量，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置。令人稱贊的是，深圳人才集團積極響應國家人才強國戰(zhàn)略，以高效傳遞人才價值為目標，向新媒體融合發(fā)展縱深挺進，全面升級傳播矩陣，傾力打造集微信、抖音、快手、今日頭條、嗶哩嗶哩、小紅書“六位一體”的新媒體矩陣——“第壹人才”，推出了公眾號矩陣、短視頻陣地、AI人才助手和24小時“不打烊”直播間，形成了多元化、互動化、全面化的人才服務新生態(tài)。以仁愛之心，踐行社會責任“仁者愛人”，不僅是對個人品德修養(yǎng)的高度概括，也為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了寶貴的人文啟示。深圳人才集團構建以人為本的企業(yè)文化，體現(xiàn)了濃濃的“仁愛”色彩。在這個快節(jié)奏的時代，每一個平凡人都是社會進步不可獲取的力量。如何展現(xiàn)他們的所思所想和作出的不平凡貢獻？深圳人才集團敏銳推出《人才見圳—燈火里的深圳》微訪談欄目，旨在以基層、一線工作者為切入點，以“深夜中的堅守”為主題，通過捕捉各行各業(yè)中的“平凡”瞬間，展現(xiàn)不凡故事。老年人是黨和國家的寶貴財富。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視老齡工作，對開展新時代“銀齡行動”作出了一系列重大決策部署。深圳人才集團舉行“銀齡牽手計劃”，全力打造優(yōu)質(zhì)高效的銀齡人才服務平臺。悉心推出人才發(fā)展與培訓計劃，根據(jù)銀發(fā)人才的特點和再就業(yè)需求，為銀發(fā)人才提供定制化的職業(yè)規(guī)劃服務和專業(yè)培訓課程；實行新媒體技能提升計劃，推出“互聯(lián)網(wǎng) +”新媒體技能培訓；實行靈活就業(yè)助力計劃，為銀齡人才開辟免費求職信息發(fā)布渠道及個性化崗位推薦服務；實行人才供需對接計劃，為銀發(fā)企業(yè)提供免費的銀齡人才招聘通道和個性化甄選服務；實行銀發(fā)產(chǎn)業(yè)集群計劃，幫助企業(yè)建立完善的產(chǎn)業(yè)鏈合作關系；創(chuàng)新推動和創(chuàng)業(yè)扶持計劃，鼓勵銀發(fā)企業(yè)攜手創(chuàng)新型銀齡人才團隊，共同研發(fā)新產(chǎn)品、新技術與新服務；實行品宣推廣計劃，為優(yōu)秀銀發(fā)企業(yè)提供品牌宣傳、市場推廣等服務；實行健康關愛計劃，為銀發(fā)人才提供視頻問診、就醫(yī)掛號、居家護理等多項服務；等等。一系列計劃心心念念的是發(fā)揮好老年人積極作用、促進老有所為。引導廣大老年人既要老有所養(yǎng)、老有所樂，更要老有所為，在奉獻社會、服務人民、展現(xiàn)自我中實現(xiàn)人生價值。積極承擔社會責任，是企業(yè)服務社會、彰顯價值的重要體現(xiàn)。我們欣喜地看到，履行社會責任，成為深圳人才集團積極實現(xiàn)自身社會價值的本能驅(qū)動。值得注意的是，該集團在市場營銷中心掛牌社會責任中心，體現(xiàn)了自覺強化社會責任意識，不斷提升履職盡責能力的堅定決心。站在新的起點上，深圳人才集團將繼續(xù)秉承“務實、創(chuàng)新”理念，實施好“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，在履行社會責任、創(chuàng)造社會價值方面作出更大貢獻。
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新華網(wǎng)｜第三屆中國人才與創(chuàng)新高峰論壇深圳舉辦
2025-01-02
以“教育、科技、人才一體化與政策創(chuàng)新”為主題的中國人民大學深圳論壇·2024第三屆中國人才與創(chuàng)新高峰論壇29日在深圳人才研修院舉辦。政界、學界和業(yè)界專家共同盤點我國人才戰(zhàn)略與治理領域的現(xiàn)狀與趨勢，探討人才一體化等熱點話題，為政策創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展建言獻策。 論壇由中國人民大學社會科學高等研究院（深圳）、深圳人才集團、中國人民大學勞動人事學院、交叉科學研究院聯(lián)合主辦。中國人民大學勞動人事學院院長趙忠表示，希望通過論壇為推進中國人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。未來，中國人民大學勞動人事學院將不遺余力匯聚頂尖學者與行業(yè)精英，攜手構建一支高水平、國際化的研究團隊，深耕人才與創(chuàng)新前沿陣地，為國家創(chuàng)新發(fā)展之路鋪設堅實的人才基石與智慧橋梁。 深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉介紹了深圳人才集團在加強科技創(chuàng)新、提升人才服務質(zhì)量和引領行業(yè)發(fā)展等方面的積極探索。他表示，教育科技人才一體化發(fā)展對于推進中國式現(xiàn)代化有重要意義。深圳人才集團將進一步強化與高校產(chǎn)學研深度融合，促進教育鏈、科技鏈與人才鏈的有機銜接；繼續(xù)優(yōu)化人才服務生態(tài)，為人才提供更加精準、高效的服務；積極參與政策創(chuàng)新的探索和實踐，為深圳城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。 當日“全球人才與創(chuàng)新研究院（深圳）”揭牌，旨在打造一個集人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化于一體的綜合性平臺，為推動深圳乃至全球的科技進步和產(chǎn)業(yè)升級貢獻力量。論壇還發(fā)布了《全球能力中心建設與政策建議報告》《世界城市人才黏性指數(shù)報告》和《青年科技人才長效創(chuàng)新機制研究報告》，系統(tǒng)地介紹了全球能力中心的類型及其發(fā)展階段，創(chuàng)造性地提出了人才黏性的概念，指出青年科技人才在科研創(chuàng)新中的重要作用。報告認為，深圳科技創(chuàng)新力強、全球化水平高、人才資源和政策扶持力度大，具備建設全球能力中心的優(yōu)勢。
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深圳特區(qū)報｜深圳人才集團：向著“人才服務新生態(tài)”，行動！
2024-12-11
國有企業(yè)改革是新時代全面深化改革的重要組成部分，習近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”這一論述為國有企業(yè)改革指明了方向，明確了國企在國家發(fā)展大局中的重要地位。深圳人才集團作為地方國企的代表，充分利用深圳的政策優(yōu)勢和創(chuàng)新環(huán)境，大膽探索、勇于實踐，構建全鏈條、高品質(zhì)的人才服務體系。近日，《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新”行動方案（2024—2025年）》（下簡稱《行動方案》）正式發(fā)布，旨在通過一系列創(chuàng)新舉措，全面提升公司的市場競爭力和服務質(zhì)量，滿足深圳乃至大灣區(qū)對高質(zhì)量人才的需求，助力深圳建設成為全球人才高地?！缎袆臃桨浮饭卜譃?0項目主要任務，36條具體舉措。明確總體目標和重點任務：力爭到2025年，公司戰(zhàn)略定位清晰，發(fā)展方向明確，主業(yè)布局進一步向服務市委、市政府人才工作聚集，為打造高品質(zhì)、高附加值、高輻射的人才服務新體系奠定基礎，在構建具有深圳特色、培育具有深圳優(yōu)勢的人才服務新生態(tài)中發(fā)揮引領示范作用。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。這份將近8000字的《行動方案》不僅體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管理與業(yè)務模式的革新，也反映了對國家政策導向和市場趨勢的積極響應，透露出深圳人才集團助力深圳教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同融合發(fā)展，為建設粵港澳大灣區(qū)人才高地發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用的決心。記者注意到，《行動方案》行動方案聚焦“創(chuàng)新驅(qū)動、服務提升、數(shù)智賦能、國際視野”四大關鍵要素，突出具體化、細致化、項目化，既保障工作延續(xù)性，又有針對性，不少措施更屬全國全省首創(chuàng)。《行動方案》都有哪些內(nèi)容？涉及哪些領域的改革？重點放在哪里？舉措有何亮點？且聽本文進行詳細解讀。黨的二十屆三中全會要求，深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機制，增強各有關管理部門戰(zhàn)略協(xié)同，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，增強核心功能，提升核心競爭力。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。通覽《行動方案》全文，一系列既能激發(fā)內(nèi)部活力，又能推動業(yè)務模式變革的創(chuàng)新舉措讓人為之眼前一亮。首先，公司推行扁平化管理，精簡總部職能，強化二級經(jīng)營單位的自主性和靈活性，打破了傳統(tǒng)的層級結(jié)構，提升了決策效率和執(zhí)行力。其次，通過設立五大中心（財務共享中心、數(shù)智科創(chuàng)中心、教育培訓中心、市場營銷中心、人才招聘中心），深圳人才集團實現(xiàn)了內(nèi)部資源的整合與協(xié)同效應的最大化，為各業(yè)務板塊提供了強有力的支持。此外，薪酬與人才機制改革也是此次創(chuàng)新的重要組成部分。深圳人才集團構建了以崗位價值和能力成長為基礎的薪酬體系，實施差異化激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，優(yōu)化選聘流程，建立雙通道晉升體系，培養(yǎng)專業(yè)化、市場化、職業(yè)化和國際化的人力資源管理隊伍，確保公司在激烈的市場競爭中始終保持人才優(yōu)勢。服務提升：構建全鏈條、高品質(zhì)的人才服務體系“要深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺?！薄缎袆臃桨浮访鞔_提出，要構建一個全鏈條、高品質(zhì)的人才服務體系，全面提升深圳乃至大灣區(qū)的人才吸引力和服務質(zhì)量。這一系列改革措施不僅聚焦于優(yōu)化現(xiàn)有服務流程，還致力于拓展高附加值服務領域，確保每一位客戶都能享受到高效、專業(yè)、貼心的服務體驗。通過豐富人才協(xié)同聚焦體系，加強人才要素市場的磁吸效應，目標是每年引進超過10萬名各類人才，特別是高端人才。為此，公司將強化“百名博士”等重點招聘項目，打造智慧招聘平臺，繪制全球人才圖譜，擦亮“菁英聚鵬城”等校招品牌，建立引才常態(tài)化機制。同時，利用大數(shù)據(jù)技術持續(xù)精選各類各級人才，建成覆蓋廣泛、功能強大的“人才銀行”，為深圳和大灣區(qū)的企業(yè)提供高效的人才對接服務。為了增強人才要素市場的價值創(chuàng)造力，深圳人才集團將設立專門的人才創(chuàng)投基金，目標是每年投資超過10億元，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和資金鏈的深度融合。針對專精特新企業(yè)的需求，《行動方案》提出將成立專精特新企業(yè)人才研究院，強化民營企業(yè)市場群體，建立專精特新企業(yè)的全生命周期人才服務能力。通過組織經(jīng)營高增長指數(shù)專題調(diào)研、“專精特新”企業(yè)智庫服務、“星耀鵬城”培訓賦能服務等核心產(chǎn)品，面向政府和“專精特新”企業(yè)提供全方位的支持服務。此外，深圳人才集團積極推進虛擬產(chǎn)業(yè)園建設，線上打造人才驅(qū)動型虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺，與全市各類園區(qū)建立“人才+”服務體系，提供創(chuàng)業(yè)“一站式”管家服務。線下，公司將把人才創(chuàng)新園打造成專業(yè)化、國際化的國家級人力資源服務平臺，提供高質(zhì)量的辦公空間、培訓設施和技術支持，吸引更多的創(chuàng)新企業(yè)和人才聚集。數(shù)智賦能：打造數(shù)字化人才服務平臺《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》對深化國資國企改革進行了全方位部署，其中專門提出“健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排”。在全球科技競爭白熱化的當下，原始創(chuàng)新能力在很大程度上決定著一個國家、一個民族的核心競爭力。近年來，深圳人才集團把科技創(chuàng)新作為重點任務，企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位不斷增強。《行動方案》中提出了一系列具體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施——做強集團數(shù)智科創(chuàng)中心。以集團數(shù)智科創(chuàng)中心為數(shù)字化智能化發(fā)展的核心，持續(xù)加大科技投入，增強技術人才力量，打造數(shù)字化產(chǎn)品，建設“深圳人才云”，構建深圳基于人才的大數(shù)據(jù)中心和智能技術策源地，把集團打造成科技公司，建立“自然人”和“數(shù)字人”雙人才資源供應鏈，盡快形成集團新平臺和全新經(jīng)營管理體系。制定并實施數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃。圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步促進創(chuàng)新、優(yōu)化運營、提升客戶體驗，實現(xiàn)集團可持續(xù)發(fā)展。加快推進數(shù)字化制度的建設，推動集團內(nèi)和全市國有企業(yè)的數(shù)字技能升級工程，培育集團數(shù)字文化，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，保障數(shù)據(jù)的安全性、準確性和合規(guī)性。建設推進數(shù)字化項目清單滾動落實機制。加快項目清單的制定，重點推動鴻蒙基地建設、智能人才AI大模型、一體化數(shù)字平臺等項目的建設。滿足自身需求的同時，形成能對外輸出的服務產(chǎn)品。此外，記者注意到，深圳人才集團還積極布局人工智能人才服務場景，做優(yōu)“引、育、用、留”全生命周期人才生態(tài)鏈。通過開發(fā)靈活用工平臺，幫助企業(yè)降低成本、提高人才利用效率，進一步增強了公司在人力資源服務領域的競爭力。國際視野：拓展全球視野，提升國際影響力國際化是提升競爭力的必由之路。在全球化日益加深的今天，企業(yè)要想在國際舞臺上立足，必須具備廣闊的全球視野和強大的國際化能力。為此，《行動方案》中提出了多項國際化戰(zhàn)略舉措。例如，設立國際人才工作站，建立全球人才聯(lián)系網(wǎng)絡，服務于中國企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略。通過與國際知名高校、科研機構和企業(yè)合作，引進海外高端人才，助力深圳成為全球人才高地。其次，實施“出海伴隨”計劃，為央企、國企和大型民營企業(yè)提供一站式解決方案。深圳人才集團將組建專業(yè)的服務團隊，協(xié)助企業(yè)在海外設立分支機構、開展業(yè)務合作，提供包括法律咨詢、市場調(diào)研、人才招聘等在內(nèi)的全方位服務，幫助企業(yè)順利進入國際市場。此外，深圳人才集團還將加強與國際組織和行業(yè)協(xié)會的合作，積極參與國際交流與合作項目，提升公司在國際上的知名度和影響力。通過舉辦國際人才論壇、展會等活動，搭建高層次的交流平臺，促進國內(nèi)外人才的互動與合作，推動深圳乃至中國在全球人才競爭中占據(jù)有利地位。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了深圳在全球人才市場的競爭力，也為全國國企改革提供了新的思路和方法。改革爭在朝夕，落實難在方寸?！案髀毮懿块T對改革任務要全程負責、一抓到底，協(xié)辦部門、單位要密切協(xié)助，結(jié)合各自實際抓好職責范圍內(nèi)的改革工作，形成改革整體合力?！鄙钲谌瞬偶瘓F負責人表示，接下來，將以黨的二十大精神為指引，保持改革定力，狠抓工作落實，努力做強、做優(yōu)、做大國資國企，為深圳高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。向著“創(chuàng)新驅(qū)動、服務提升、數(shù)智賦能、國際視野”，一個嶄新的深圳人才集團揚帆起航！
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民心橋｜深圳人才集團：招才引智，我們有這些新招~
2024-11-26
科技賦能人才，大家可以有哪些新體驗？國內(nèi)高校畢業(yè)后就出國留學了，檔案應該存放在哪？自學考試取得的本科學歷，學籍檔案要歸檔嗎？深圳人才集團在全球高端人才引進方面有哪些新思路？......??11月19日上午深圳人才集團黨委副書記、總經(jīng)理 孫川做客《民心橋》節(jié)目圍繞該企業(yè)相關的問題與網(wǎng)友、聽眾進行分享和交流節(jié)目中都有哪些“干貨”呢快來看看吧01科技賦能人才有哪些體現(xiàn)？大家可以有哪些新體驗呢？在本次高交會活動現(xiàn)場，深圳人才集團作為參展單位展示了沉浸式培訓（虛擬現(xiàn)實VR）、人臉趣味識別、人才測評、AI數(shù)字人24小時直播帶崗等系列產(chǎn)品，很多市民朋友前來體驗。在數(shù)智化布局方面聚焦深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺。以大數(shù)據(jù)和人工智能等前沿信息技術為依托，以科技專利、科研成果、科技人才全球大數(shù)據(jù)為底座，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈”“人才鏈”“科技成果鏈”的數(shù)據(jù)融合，打造深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“智能大腦”。在傳統(tǒng)的人力資源服務方面構建涵蓋檔案管理、員工管理、數(shù)字辦公、福利派發(fā)等功能的全生命周期人力資源服務體系，推出“深愛檔”檔案管理智能化平臺，集成政務信息匹配推送、文檔云端管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)實時歸檔、檔案數(shù)據(jù)綜合利用等各類服務場景，助力企業(yè)實現(xiàn)檔案的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理。在布局人才服務矩陣方面??“深i優(yōu)才”智慧招聘平臺——應用人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進技術，并融合深i企、深圳征信等可信政府數(shù)據(jù)，降低雇傭雙方交流成本，促進在線招聘合規(guī)發(fā)展。??“海職通”海外勞務平臺——目前，首期已完成對港勞務招聘及政策咨詢的功能，實現(xiàn)了對外服務小程序平臺的建設，以對港勞務輸出為基礎，為求職者和港企雇主提供雙向服務，優(yōu)化求職流程，提高求職成功率。計劃去境外就業(yè)的朋友可以多關注一下。此外還有“產(chǎn)才易”人才培養(yǎng)平臺、“人才優(yōu)選”員工福利平臺等系列數(shù)字化產(chǎn)品，共同賦能人力資源管理。02國內(nèi)高校畢業(yè)后就出國留學，檔案應該存放在哪里？ 《流動人員人事檔案管理服務規(guī)定》明確自費出國（境）留學的高校畢業(yè)生的人事檔案屬于流動人員人事檔案。檔案可由戶籍所在地檔案管理服務機構或教育部留學人員服務中心進行保管。深圳戶籍的出國（境）留學的高校畢業(yè)生，可在深圳市人才服務中心人事檔案服務中心申請檔案保管。03自學考試取得的本科學歷，需要將學籍檔案材料歸檔嗎參加自學考試形成的學籍檔案材料屬于教育培訓類檔案材料，可將相關學籍檔案材料交深圳市人才服務中心人事檔案服務中心歸檔。國內(nèi)學歷材料歸檔還需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱：學信網(wǎng)，網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/）的學歷學位驗證報告。04深圳人才集團在全球高端人才引進方面有哪些新思路？深圳人才集團旗下深圳千里馬國際獵頭有限公司擁有專業(yè)的人才專項工作以及獵頭團隊，具備專業(yè)服務能力，可以為全球高端人才提供政策解讀，各類人才項目申報輔導，申報材料接收、審核、遞交等一條龍服務，幫助全球高端人才更好地融入深圳，同時協(xié)助企業(yè)找到最匹配的人才資源。與國內(nèi)外多所知名高校和研究機構建緊密的合作關系通過舉辦國際人才交流會、學術論壇、國際人才招聘會等活動，為全球高端人才提供了解深圳、了解中國市場的平臺以及更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。推進在全市各區(qū)成立人才工作站通過編制緊缺崗位清單、舉辦高層次人才活動，結(jié)合千里馬國際推出的“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”，推動全球高端人才的精準招引，助力引才工作常態(tài)化和規(guī)?；l(fā)展。對于博士人才通過“百名博士”招聘計劃，助力全球高端人才匹配相關科研機構、重點實驗室、知名企業(yè)等，推進招聘、管理和博士后進站工作。對于引進落地的全球高端人才將不定期開展全方位的專題研修培訓和交流活動，幫助企業(yè)高管和人才善用政策助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合?！睹裥臉颉饭?jié)目由深圳市直機關工委和深圳廣電集團共同主辦，每期邀請市委市政府相關部門、區(qū)委區(qū)政府、重點國有企業(yè)、駐深單位等機構的主要負責人與市民直接交流溝通。節(jié)目通常于每周二上午11點在深圳新聞廣播（FM89.8）播出，市民群眾可在節(jié)目期間撥打節(jié)目熱線88310898或提前通過“898民心橋”微信公眾號、“898民心橋”微信小程序留言參與節(jié)目，直接反映問題和建言獻策。2024年以來，已播出節(jié)目38期。
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深圳特區(qū)報｜走向科技的深圳人才集團
2024-11-26
佩戴VR頭盔，就能身臨其境進入各種職業(yè)場景進行實操訓練、通過人才測評系統(tǒng)，可以全面評估個人的職業(yè)興趣，直播間內(nèi)，數(shù)字人24小時在線答疑解惑宛如私人職業(yè)顧問......第二十六屆高交會上，深圳人才集團憑借一系列“黑科技”火了 ，人才服務還能這么玩？這讓不少市民及業(yè)內(nèi)專家眼前一亮。下好科技創(chuàng)新“先手棋”，促使人才服務再上新臺階。作為深圳城市HR，深圳人才集團（以下簡稱“人才集團”）秉承“務實、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強與政府、企業(yè)和各類科研機構的合作，努力打造成為一家“以人才為中心、科技與金融雙輪驅(qū)動”的大型國有“人才科技集團”，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設貢獻力量。從“中國科技第一展”始航，人才集團的科技勁旅奔赴“星辰大?！薄目萍既瞬趴矗捍蛟煳磥砜萍紕?chuàng)新領軍人才“蓄水池”魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。高質(zhì)量的人才隊伍是實現(xiàn)科技創(chuàng)新目標的重要基礎。必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，才能開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。近年來，以沈向洋、薛其坤、毛軍發(fā)、埃菲·杰曼諾夫、顏寧等為代表的頂尖科學家集聚特區(qū)、筑夢深圳。在近期發(fā)布的2024年全球前2%頂尖科學家榜單中，深圳更是有數(shù)百位科學家和學者成功入選?！耙涣魅瞬拧绷考墰Q定著創(chuàng)新能力和水平的上限。正是出于這樣的理解，人才集團通過實施新一輪人才政策，構建面向創(chuàng)新高端人才的“引鳳筑巢”機制——啟動博士科技人才招聘服務。首批120個博士崗位需求涵蓋了經(jīng)濟學、管理學、新能源、新材料、人工智能等多個關鍵領域，需求單位包括各大高校、科研院所、國央企、深圳各區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。通過“校招＋社招”相結(jié)合、“線上＋線下”雙覆蓋的形式，確保選拔出最合適的博士人才。建設“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”。集成了產(chǎn)業(yè)需求、人才分布、政策導向等多維度信息的綜合性平臺，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術，精準匹配人才與產(chǎn)業(yè)需求，為政府和企業(yè)提供決策支持，助力深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。聯(lián)合組建高端智庫。圍繞產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構、政府政策供給、企業(yè)經(jīng)營管理、人才梯隊建設等核心問題，提供專業(yè)的研究和咨詢服務。碳中和研究院。由中科院深圳先進技術研究院成會明院士牽頭，從可再生能源、能源存儲、智慧能源、二氧化碳捕獲與轉(zhuǎn)化、碳中和經(jīng)濟與城市發(fā)展等五大領域整體布局，面向“雙碳”戰(zhàn)略目標，突破碳中和基礎科學與前沿技術。聯(lián)合培養(yǎng)“鴻蒙開發(fā)”高端人才。聯(lián)合深圳開鴻數(shù)字、深圳市天使母基金及深圳市天使投資協(xié)會，正式啟動“K計劃”，旨在通過“基金+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，為全球范圍內(nèi)的開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)者、青年學者及獨立開發(fā)者提供全方位、多層次的支持。該計劃將為創(chuàng)業(yè)團隊提供最新的政策咨詢、人才補貼申請協(xié)助，并利用集團的資源優(yōu)勢，搭建與潛在客戶和合作伙伴的對接平臺，助力開源鴻蒙人才在創(chuàng)業(yè)路上穩(wěn)健前行。從科技賦能看：數(shù)字賦能人才供需智能精準匹配如果說，人才是科技創(chuàng)新的“芯片”，那么人才服務則是激活這枚“芯片”的“電源”。兩者相輔相成，缺一不可。在人才集團的科創(chuàng)實踐中，數(shù)字技術的應用已成為推動人才供需智能精準匹配的關鍵手段。通過大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等前沿技術，人才集團構建了一套高效、智能的人才供需匹配系統(tǒng)，極大地提升了人才市場的運行效率和用戶體驗——推出“深i優(yōu)才”云招聘平臺。面向全國企事業(yè)單位免費開放，利用了人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進技術，并融合了深i企、深圳征信等可信政府數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供精準招聘服務。該平臺的建成，預計將為深i企平臺300多萬企業(yè)主體提供免費基礎招聘功能，每年可為30萬+中小企業(yè)節(jié)省招聘成本約6億元。上線 “才知道”政策機器人。提供關于職位信息的各種疑問解答，幫助用戶了解相關的政策和法規(guī)。該機器人利用AI技術，能夠流暢自如地與觀眾互動，提供及時準確的回答，為用戶提供專業(yè)的政策咨詢服務。研發(fā) “小馬競騰”數(shù)智員工應用。通過數(shù)字化手段提升員工的工作效率和質(zhì)量。該應用可能包含一系列的數(shù)字化工具和平臺，用于支持企業(yè)在人力資源管理、員工培訓、績效評估等方面的工作，以提高企業(yè)的運營效率。打造靈活用工和薪稅服務線上平臺。利用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術基礎，為靈活就業(yè)者提供企業(yè)級自動結(jié)算SaaS系統(tǒng)與報稅管理服務。旨在幫助企業(yè)減輕運營負擔，提升員工福利，推動靈活用工行業(yè)的發(fā)展。從科創(chuàng)生態(tài)看：打造深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺如今的產(chǎn)業(yè)發(fā)展早已不僅僅依賴于傳統(tǒng)的物理園區(qū)，更需要借助數(shù)字化平臺來加速資源的整合與服務的轉(zhuǎn)型。在此背景下，人才集團于今年11月1日正式推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園，構建數(shù)字化一站式“人才服務+企業(yè)服務”平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提速、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)?！盎浉郯拇鬄硡^(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”緊密圍繞市場主體尤其是中小微企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)急難愁盼的服務需求，以人才服務輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務，為企業(yè)提供登記注冊服務、商務秘書服務、財會服務、人才服務、法律服務、金融服務、品牌服務和資源對接等企業(yè)成長全生命周期所需的各項核心服務，實現(xiàn)資源匯聚整合、服務能力外溢和平臺共享復用。這一平臺的推出，使得市場主體尤其是中小微企業(yè)能夠更便利地獲取各類服務，加速了深圳經(jīng)濟的多元化和高質(zhì)量發(fā)展。此外，人才集團還聯(lián)合了深圳市30余家科研機構及“專精特新”企業(yè)共同舉辦了2024年深圳高新技術行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達、智譜AI等，知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術等前沿領域，吸引并匯聚更多海內(nèi)外的高新技術人才來到深圳。春種秋收，今天的科技投入，就是明天的創(chuàng)新產(chǎn)出，也必將為深圳人才發(fā)展帶來無限機遇。
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南方日報｜吸引超200家機構參觀學習，深圳人才集團亮相高交會
2024-11-19
11月16日，為期三天的“中國科技第一展”——第二十六屆中國國際高新技術成果交易會（簡稱高交會）落下帷幕。作為深圳乃至全國人才服務領域的領軍企業(yè)，深圳人才集團攜最新研發(fā)的一系列數(shù)字化產(chǎn)品矩陣亮相，促成了多場合作交流，吸引了來自俄羅斯、越南、美國等國家和地區(qū)超200家機構及組織參觀學習。 本次展會中，深圳人才集團重點展示了包括AI數(shù)字人24小時直播帶崗、深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺、產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺、“才知道”政策機器人以及“小馬競騰”數(shù)智員工等多項創(chuàng)新成果。其中，“AI數(shù)字人24小時直播帶崗”服務尤為引人注目，通過運用先進的AI技術和高清圖像合成技術，虛擬主持人能夠?qū)崿F(xiàn)全天候不間斷的信息發(fā)布和就業(yè)咨詢服務，極大地提高了求職效率和服務質(zhì)量。 展會期間，集團工作人員積極向來訪者介紹集團的產(chǎn)品和服務，并展開了深入的商務合作交流。來訪者對集團的業(yè)務合作興趣廣泛，主要集中在職業(yè)發(fā)展咨詢、政策咨詢、數(shù)字化產(chǎn)品、海外引才、大數(shù)據(jù)平臺建設、招聘業(yè)務、培訓業(yè)務、派遣外包及機器人合作等領域。特別是關于大數(shù)據(jù)平臺建設、招聘業(yè)務、培訓業(yè)務和機器人的合作意向咨詢頻次最高。 深圳人才集團相關負責人表示：“我們致力于通過科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展，探索科技與人才協(xié)同發(fā)展的新路徑。此次參展的產(chǎn)品不僅體現(xiàn)了集團對市場趨勢的敏銳洞察，也展現(xiàn)了在推動人力資源服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的不懈努力。” 據(jù)了解，展會期間，深圳人才集團還聯(lián)合了深圳市30余家科研機構及‘專精特新’企業(yè)，共同舉辦了2024年深圳高新技術行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達、智譜AI等知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術等前沿領域，吸引并匯聚更多國際國內(nèi)的高新技術人才來到深圳，共同開啟智慧碰撞與合作共贏的新篇章。此次高交會不僅是深圳人才集團展示自身實力和發(fā)展愿景的重要舞臺，也為促進深圳乃至全國的人才流動和技術進步提供了寶貴的機會。展望未來，深圳人才集團將繼續(xù)堅持“務實、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強與政府、企業(yè)和各類科研機構的合作，努力打造成為一家‘以人才為中心、科技與金融雙輪驅(qū)動’的大型國有‘人才科技集團’，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設貢獻力量。
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