集團黨委以“四項機制”多措并舉助力
推進掛點街道社區(qū)基層治理
4月28日，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)、新安街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)在新安街道辦事處會議室進行了交流座談。集團黨委書記、董事長幸輝，集團黨委副書記、工會主席孫付高出席會議。集團黨委辦公室、聯(lián)合黨委辦公室相關(guān)負責(zé)人參加會議。
座談會上，雙方在掛點聯(lián)系以來的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，圍繞人才服務(wù)、社會治理以及雙方優(yōu)勢進行了深入交流探討，并就下一步集團與街道的合作方向達成了初步共識。隨后，幸輝到布心社區(qū)開展“黨代表進社區(qū)”活動，聽取了社區(qū)近期工作情況匯報，并深入走訪社區(qū)轄區(qū)企業(yè)，積極為社區(qū)、企業(yè)紓困解難。
自2020年9月以來，雙方共同建立“工作聯(lián)合、任務(wù)共辦、發(fā)展共享、市區(qū)聯(lián)動”四項機制，在集團黨委和新安街道黨工委的統(tǒng)一部署下，集團各直屬黨組織以及新安街道各社區(qū)共同發(fā)力，多措并舉推進街道社區(qū)基層治理，掛點聯(lián)系工作亮點紛呈，取得了階段性成果。
一是建立工作聯(lián)合機制。雙方簽訂“一對一”結(jié)對共建協(xié)議，在落實疫情防控屬地責(zé)任，推進基層黨建和基層治理，定期走訪服務(wù)群眾，全面開展結(jié)對共建和雙向鍛煉，抓實“五個一”解決實際問題等方面推動合作。集團黨委充分調(diào)研，定期召開聯(lián)席會議，建立年度工作計劃清單和街道社區(qū)需求清單，建立年度、季度考核制度，制定掛點聯(lián)系工作細則，統(tǒng)籌推進各項掛點任務(wù)。
二是建立任務(wù)共辦機制。針對街道社區(qū)情況，聚焦部分重點項目，由黨委班子對街道社區(qū)進行“一對一”掛點，每名黨委領(lǐng)導(dǎo)掛點一個社區(qū)黨支部，每個集團內(nèi)設(shè)黨支部掛點一個社區(qū)，每個企業(yè)黨組織支撐一個社區(qū)，雙方各配備一名聯(lián)絡(luò)員對接，跟蹤服務(wù)形成閉環(huán)，形成黨委班子掛點黨支部、黨支部聯(lián)系社區(qū)、企業(yè)黨組織支撐、聯(lián)絡(luò)員對接跟蹤的“四保障”機制，共同協(xié)調(diào)街道社區(qū)發(fā)展中存在的困難和問題。在疫情形勢緊張時期，派出全脫產(chǎn)干部10名、抽調(diào)百余名志愿干部支持疫情防控專項工作（含節(jié)假日、周末），有效緩解社區(qū)人手不足的難題。廣泛對接資源，慰問街道及對口幫扶地區(qū)困難黨員群眾88戶，關(guān)愛特殊兒童20余名，贈送小學(xué)生黨史繪本書籍400冊，用心用情用力關(guān)愛幫扶“一老一少一困”。
三是建立市區(qū)聯(lián)動機制。市黨代表幸輝同志，會同區(qū)黨代表組建黨代表團隊進社區(qū)服務(wù)黨員群眾，開展“黨代表接待周”工作，深入基層走訪調(diào)研，收集社區(qū)群眾意見，協(xié)調(diào)對接市區(qū)資源，分級分類精準推進解決群眾急難愁盼問題。與深圳大學(xué)半導(dǎo)體制造研究院院士，寶安區(qū)委常委、組織部長，新安街道黨工委書記等領(lǐng)導(dǎo)共同為人才服務(wù)站揭牌，并為國際人才提供“一站式”服務(wù)。精心設(shè)計課程，為街道、社區(qū)70余名干部講授人才素質(zhì)提升課程。協(xié)調(diào)市燃氣集團解決社區(qū)居民燃氣入戶難題。
四是建立發(fā)展共享機制。集團發(fā)揮人才優(yōu)勢，派出1名專業(yè)干部支持街道國際人才街道建設(shè)、人才中心70萬粉絲微信公眾號助力街道人才招聘直播、人才聯(lián)合黨委心理輔導(dǎo)培訓(xùn)資源服務(wù)街道心理培訓(xùn)團隊及社區(qū)工作者150余人次、派出2名專家擔(dān)任評委支持街道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，把發(fā)展成果輻射到街道基層治理，提升街道綜合管理水平。街道的人才服務(wù)需求、基層治理難題交由集團承接，國際人才街區(qū)項目、編外人員信息化管理項目以及寶安區(qū)教師招聘項目有序開展，形成資源共享、優(yōu)勢互補新局面。
下一步，人才集團將聚焦街道重點項目、群眾期盼實事，貼近街道需求，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，在人才服務(wù)、基層治理等方面與街道建立更加緊密的聯(lián)系，共同參與社會建設(shè)，共同參與社會治理，共同享有治理成果，攜手打造共建共治共享現(xiàn)代基層社會治理新格局。
